2018年3月8日下午，科教科组织了2017-2018学年第二学期教学工作会议，教学分管院长、各教研室、教学小组的教学管理人员及本学期理论授课老师等50余人参加了会议。科教科赵方欣科长主持本次会议。

　　会议首先由妇产科教研室常鸿副主任医师进行10分钟试讲，赵锦波副院长、赵方欣科长、五个教研室主任对其进行点评。因妇产科教研室中《妇产科学》理论授课团队有所变动，常鸿老师申请加入团队，按照滨州医学院教学要求进行试讲。最终，各试讲评委同意其承担滨州医学院临床专升本见习理论授课任务。

　　试讲结束后，赵方欣科长汇报了上学期教学工作总结，并对本年度重点工作进行部署。2018年，我院教学第一目标是顺利完成滨州医学院优秀教学基地评选工作，各相关部门要严格按照滨州医学院评选标准及要求进行准备，务必拿下优秀荣誉。年内，将举办理论授课、实见习教学查房、优秀教案评比等教学竞赛活动，欢迎各位老师踊跃报名参加。同时指出，在滨州医学院2017年教学工作会议上，我院在96个教学基地中学生满意度排名第15名。虽然排名较高，但仍然存在一些问题，比如：部分临床见习带教老师未脱产(带教同时兼顾临床工作)、PPT简单、普通话不标准等，希望各位老师有则改之无则加勉，进一步提高学生满意度。

　　赵锦波副院长强调，教学作为医院三大职能之一，其重要性不言而喻。今年要全面落实教学评价制度，每次授课、带教后，学生都要对其进行评价，科教科要及时汇总反馈，老师们要针对存在的问题进行改进，提高教学质量和教学水平。优秀教学基地评选是重中之重，科教科、教研室、教学小组等都要动起来，按照学校的要求提前做好准备。

　　会议结束后，医院教学管理委员会成员单独召开了2018年教学管理委员会第一次会议，会议通过了《教学管理委员会2018年工作计划》，并商讨了教学激励措施。各成员纷纷表示将教学与职称晋升挂钩是必然趋势，下一步科教科将报请院务委员会同意并拟定具体的教学激励措施与考核方案。